Schulung der Mitarbeiter

Dem Prinzip der „Menschenorientierung“ folgend, konzentriert sich das Unternehmen auf die gemeinsame Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter und fördert kontinuierlich das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter. Das Unternehmen plant auf Basis der Erhebung des Schulungsbedarfs einen jährlichen Schulungsplan, der im Wesentlichen „Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter mit Zertifikat“, „Wissensaktualisierung für Führungskräfte“, „Berufliche Qualifizierung für technische Fachkräfte“ usw. umfasst Die Schulungen werden sowohl intern als auch extern durchgeführt und kombinieren die beruflichen Verantwortlichkeiten und die aktuelle Qualität der Mitarbeiter mit den Schulungsinhalten, um den verschiedenen Mitarbeitern eine relevante berufliche Qualifikationsschulung zu ermöglichen.

Das Unternehmen konzentriert sich auf die gegenseitige Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter und fördert kontinuierlich das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter.